VI Jornadas de Prevención de Riesgos Laborales en el Ámbito Sanitario

23 Abril 2015

El director de Innovación en Rehabilitación y Autonomía Personal del IBV, Ignacio Bermejo, participó con la ponencia La valoración biomecánica y su utilidad en la gestión de contingencias de origen ergonómico.

El director de Innovación en Rehabilitación y Autonomía Personal del IBV, Ignacio Bermejo, participó con la ponencia La valoración biomecánica y su utilidad en la gestión de contingencias de origen ergonómico.

Más de 130 expertos de diferentes organizaciones de la Comunidad Valenciana debatieron el pasado 21 de abril sobre las medidas más eficaces en materia de seguridad y salud laboral en las VI Jornadas de Prevención de Riesgos Laborales en el Ámbito Sanitario celebradas en el Hospital Universitario de La Ribera.

En estas jornadas, se puso en común cuáles han sido las estrategias más innovadoras que en el ámbito de la siniestralidad laboral ha puesto en marcha diversas empresas y organizaciones de la Comunitat, como el Instituto Universitario de Tráfico y Seguridad Vial, el Hospital General de Castellón, el Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo o el Instituto de Biomecánica de Valencia.

Así, a lo largo de la jornada se han debatido aspectos tan actuales como el abordaje de los riesgos psicosociales, las campañas de inmunización en los trabajadores o la gestión de los problemas de salud ergonómicos.

Durante su intervención, el director de Innovación en Rehabilitación y Autonomía Personal del IBV, Ignacio Bermejo, participó con la ponencia La valoración biomecánica y su utilidad en la gestión de contingencias de origen ergonómico.

El objetivo de la charla fue compartir la experiencia del IBV en el campo de la gestión de contingencias de origen ergonómico. Las contingencias de origen ergonómico suponen un gran problema para la sociedad actual. Esto es debido a que la gran mayoría de accidentes de trabajo tienen un origen ergonómico y producen trastornos músculo esqueléticos (sobre-esfuerzos, choques, accidentes de circulación, etc.). Además, las enfermedades profesionales que más días de baja causan son también las relacionadas con trastornos músculo esqueléticos (epicondilitis lateral, síndrome de túnel carpiano, patología de hombro, etc.)

La propuesta del IBV es contar con metodologías de valoración funcional biomecánica que permitan conocer de forma objetiva y cuantitativa los requerimientos de los puestos de trabajo y las capacidades del trabajador. De esta forma, se identifican las demandas del puesto del trabajador donde existen conflictos y así se puede:

  1. Prevenir la aparición de lesiones
  2. Conocer la efectividad de los tratamientos
  3. Valorar el momento más adecuado de la reincorporación laboral
  4. Planificar las necesidades y recursos necesarios
  5. Plantear las adecuaciones de los puestos de trabajo que garanticen una correcta reintegración del trabajador

Entre los ejemplos que se citaron durante la presentación destaca el de la metodología NedLabor/IBV. NedLabor/IBV es una metodología desarrollada por el IBV junto con la colaboración del Instituto Nacional de la Seguridad Social que permite evaluar la capacidad laboral de los trabajadores. Actualmente se está realizando un piloto en el que participa la dirección provincial del INSS en Valencia y varias mutuas colaboradoras de la seguridad social.

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